11月28日上午，昆明醫科大學在呈貢校區召開2023—2024學年績效年度評價總結會。校長夏雪山，黨委常委、副校長殷建忠、李利華，各部、處、室、中心主要負責人，各學院、直屬附屬醫院黨政主要負責人參加會議。
夏雪山指出，新一輪績效改革實施一年多來，全校上下已經樹立了“立足崗位、多勞多得、優績優酬”的理念，隨著學科團隊建設、職稱評審、科研組織等一系列相關制度相繼出臺，進一步激發了教職工的積極性、上進心，奮發有為、積極向上的工作氛圍日漸濃郁。2024年，學校人才隊伍建設、教學、科研、人才培養、醫療服務等各項指標均有顯著提升，以績效為抓手的信息化建設初見成效。夏雪山強調，學校層面要及時調整、補齊在本學年績效評價考核過程中發現的指標體系、配套制度等方面的短板和漏洞；學院層面要盡快健全完善配套制度；資產經營有限責任公司、各直屬附屬醫院也要按學校的統一部署安排推進、拓展績效改革，盡快落地見效。
殷建忠在回顧績效改革的目的、意義、原則和標準的基礎上，全面總結了各單位、各部門2023—2024學年績效年度評價情況，逐一列舉了績效考核工作中存在的思想認識差距、信息數據差距、高質量產出差距等問題，對年度評價考核后續工作任務作了具體安排。
會議要求：“一分部署，九分落實”。當前和今后一段時間內，全校上下依然要堅持提高政治站位，深入貫徹落實學校黨政關于深化績效改革的工作部署，真抓實干、巧干苦干，堅決打好學校績效改革的“關鍵一役”。
會上，與會部分學院、部門代表進行了經驗交流和表態發言。
